Geschäftsbericht 2024

Jahr im Fokus | 2024 • Seite 21 Kreisjugendring Nordfriesland e.V. • Borsbüller Ring 25 • 25821 Breklum • www.kjrnf.de Reise durch die Vereine Ein wichtiger Punkt, der bereits im Vorstel- lungsgespräch umfassend thematisiert wurde, ist die Reise des KJR durch die Vereine und Ver- bände. Bei 64 Mitgliedsvereinen und -verbän- den und einer Verteilung über das gesamte Kreisgebiet inklusive der Inseln und damit ver- bundenen Fahrtwegen war im Vorfeld klar, dass dieses Vorhaben einiges an Zeit in An- spruch nehmen würde. Doch um gute und fundierte praxisnahe Arbeit leisten zu können, ist es erforderlich, dass der KJR die Menschen in der Praxis kennt. Dass wir im KJR wissen, was die Menschen in den un- terschiedlichen Vereinen bewegt und wo mög- liche Unterstützungsbedarfe liegen. Welche Themen sind übergeordnet aktuell? Wo können vielleicht auch individuelle Lösungen ange- strebt werden? Eine enge Vernetzung ist grund- legend, um die Interessen der Vereine und Verbände und letztlich der jungen Menschen auf Kreisebene gut vertreten zu können und hierfür ist es erforderlich, dass der KJR auch in den kleineren Vereinsstrukturen präsent ist. Im Zeitraum 09.2024–12.2024 lernte ich rund einen Drittel der Mitgliedsvereine und -Ver- bände kennen, so dass sich die Reise auch in 2025 weiter fortsetzen wird. Ich erlebte und er- lebe auf meiner Reise große Unterschiede in fi- nanzieller, personeller und auch räumlicher Ausstattung der einzelnen Vereine. Nicht immer sind Lage, Budget oder Räumlichkeiten für eine fundierte Arbeit gut geeignet und manchmal liegt die Praxis vielleicht auch unter den Mög- lichkeiten. Oft höre ich von nicht ausgeschöpf- ten Potenzialen und Ideen für die Zukunft, manche Umsetzungen schon in direkter Pla- nung, andere eher im Bereich der Fernziele ein- zuordnen. Manchmal fehlen Räumlichkeiten ganz oder Positionen können nicht gut nach belegt wer- den, so dass Vereinsstrukturen durch Menschen aufrechterhalten werden, die diese seit mehre- ren Jahrzehnten zusammenhalten. Oft höre ich, dass es herausfordernd ist, Menschen zwischen 25-40 Jahren in den Vereinsstrukturen zu hal- ten, da sie ausbildungs-, berufs- oder familiär bedingt in diesem Lebensabschnitt klassisch andere Interessen verfolgen. Ich sehe auch Best Practice Beispiele, leuch- tende, wunderschön konzipierte Bauten, klasse durchdachte Konzepte, beeindruckende Struk- turen und reichlich besuchte Angebote. Ich sehe Vereine, die für den Fortbestand sehr ak- tiv um Nachwuchs werben neben Vereinen, die über Nachwuchssorgen nicht klagen können und sogar Wartelisten für eine Aufnahme füh- ren. Nordfriesland ist breit gefächert in struk- tureller Qualität und Ausgestaltung der Kinder- und Jugendarbeit, wie ich feststelle.